よくある質問
派遣登録Q＆A
Q1.就業する際に、書類選考や面接といったものを受けるのでしょうか？
就業前には弊社にお越しいただき、面接(登録)を受けていただきます。 その際に履歴書や職務経歴書の提出、採用面接などが行われます。 採用試験がある場合は、事前に弊社よりご連絡いたします。
Q2.社員として採用された場合の就業条件などは、事前に提示されるのでしょうか？
社員採用時の想定年収や福利厚生の待遇に関する条件などは提示されますが、その提示内容は企業によって異なります。詳しくは事前に弊社営業担当者までお問い合わせください。
Q3.派遣社員として就業している際でも、社会保険に加入する必要はあるのでしょうか？
一定の条件を満たしている場合は、派遣社員であっても弊社より社会保険に加入していただきます。ただし、派遣期間終了後に正社員として入社する場合は、入社先企業の制度に従ってください。
Q4.派遣期間を終えたら、必ずその企業の正社員になれるのでしょうか？
基本的には、派遣先企業とあなたとの合意があった場合に正社員もしくは契約社員として採用されます。まずは派遣開始時の契約条件をしっかりとご確認ください。
Q5.どのようにして派遣先での社員採用が決定するのですか？
社員採用を希望される場合は、派遣期間中に弊社営業担当者にご相談ください。派遣先企業の合意があった場合は、晴れて社員となることができます。ただし、面接や採用試験が行われる場合もありますので事前にご確認ください。
Q6.派遣終了後の入社は辞退できますか？
派遣期間中に考慮した結果、入社を希望しない場合には辞退が可能です。その際は派遣期間満了時に派遣先企業での勤務は終了となります。
Q7.社員としての入社が決まった場合でも、試用期間はあるのでしょうか？
派遣先企業は、試用期間中に行う採用判断を派遣期間中に行います。そのため、派遣期間後の試用期間はありません。